미래내일일경험이란? 2026년 지원 대상·프로그램·수당 완벽 정리

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1. 미래내일일경험의 모든 것

취업을 준비하고 있는 청년이라면 누구나 한 번쯤은 "중고 신입"이라는 말을 들어봤을 것입니다. 중고 신입이라는 말이 생긴 이유는 신입을 뽑는 과정에서도 경력이 있는 신입을 원하는 기업이 점점 늘어나고 있기 때문입니다. 즉, 경력이 없어 취업이 어려운 청년은 늘어나고 있지만 정작 청년들은 경력을 쌓을 수 있는 기회가 부족한 상황입니다. 이런 문제를 해결하기 위해 고용노동부가 주관하여 운영하는 정책이 바로 미래내일일경험입니다.
이처럼 미래내일일경험 정책은 실제 직무에 참여하는 활동을 지원해 주어 경력에 공백이 생긴 것을 해소해 줌과 동시에 취업 역량을 강화할 수 있도록 도와줍니다. 따라서 이번 글에서는 미래내일일경험이 무엇인지부터 지원 대상, 지원 혜택, 신청 방법까지 핵심 내용만 골라 정리해 보겠습니다.

 

2. 미래내일일경험이란?

미래내일일경험은 취업을 준비하고 있는 청년이 실제 직무를 경험하게 해주어 경력을 쌓을 수 있게 도와주는 정책으로 고용노동부가 주관하는 청년 일경험 사업입니다. 
미래내일일경험 정책의 가장 큰 핵심은 단순한 견학이 아닌 실제 직무 수행 경험과 수당을 동시에 지원한다는 것에 있습니다. 실제 직무 수행을 경험하게 해줌으로써 청년들이 실무 역량을 쌓을 수 있도록 도와주고, 이를 통해 취업 경쟁력을 높이는 것이 목적입니다.
이러한 목적으로 운영되기에 미래내일일경험은 경력이 부족해 취업에 벽을 느낀 청년층에게 실질적으로 도움이 되는 정책으로 평가받고 있습니다.

 

3. 미래내일일경험 지원 대상 정리

미래내일일경험은 만 15세~34세 미취업 청년을 대상으로 합니다. 단, 군 복무를 마친 사람의 경우에는 복무 기간에 비례하여 최대 만 39세까지 신청할 수 있습니다. 그리고 원칙적으로는 고용보험에 미가입된 상태가 원칙입니다. 하지만 주 30시간 미만으로 근무하고 있는 아르바이트생이라면 미취업인 상태로 간주되기 때문에 신청이 가능합니다.

참고로 현재 사업자 등록증이 있거나 취업 중인 자, 실업급여를 수급 중인 자, 군 복무를 하고 있는 자는 미래내일일경험 지원 대상에서 제외됩니다. 그렇기 때문에 이에 해당하는지 확인한 후 신청하는 과정이 필요합니다.

 

4. 미래내일일경험 프로그램 종류 및 지원 내용

미래내일일경험은 프로젝트형, 인턴형, ESG 지원형, 기업탐방형 이렇게 총 4가지의 프로그램으로 나뉘어 운영됩니다. 이 중에서 가장 인기 있는 프로그램은 인턴형과 프로젝트형입니다.

각 프로그램에서 다루고 있는 내용은 아래와 같습니다.

■ 프로젝트형

• 기간 : 2개월
• 직무를 기반으로 한 실전형 업무 수행 (4인 프로그램팀)
• 전문가 코칭을 받은 후 결과물 제출
• 추천 대상 : 마케팅이나 디자인과 같은 포트폴리오가 필요한 청년

 

■ 인턴형

• 기간 : 1~5개월
• 기업에서 실제로 근무
• 직무역량 강화를 위한 프로그램
• 추천 대상 : 현장에서 실무를 경험하고 싶은 청년

■ ESG 지원형

• 기간 : 6개월 이내
• 직무 훈련과 일 경험으로 구성된 혼합형 프로그램
• ESG와 관련된 프로젝트 수행
• 추천 대상 : ESG 분야에 관심이 있는 청년

■ 기업탐방형

• 기간 : 5일 내외
• 기업에 방문한 후 직무 탐구, 멘토링, CEO 인사 담당자와 대화
• 청년의 진로를 설정하고 직무를 탐색할 수 있게 지원하는 프로그램
• 추천 대상 : 진로 탐색이 필요한 대학생

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미래내일일경험은 프로그램별로 지원하는 내용뿐만 아니라 지급되는 지원금 또한 다릅니다. 따라서 지원금과 프로그램의 지원 내용을 함께 확인하는 과정이 필요합니다. 프로그램별 지원금은 다음과 같습니다.

 

■ 프로젝트형

• 기업 : 주 5만 원
• 개인 수당 : 월 30만 원
• 팀 수당 : 월 120만 원

 

■ 인턴형

• 기업 : 주 5만 원
• 참여 수당 : 주 35만 원(월 140만 원)
• 체류지원비 : 주 5만 원

■ ESG 지원형

• 참여자 수당 1인당 최대 100만 원

■ 기업탐방형

• 기업 : 참여 청년 1인당 3만 원
• 기관 : 참여 청년 1인당 14만 원

체류지원비 같은 경우에는 거주지와 인턴형 일경험 장소가 왕복 60km 이상일 경우에 지급되는 지원금입니다. 따라서 지방에서 거주하고 있는 청년들이 서울권에서 인턴형 일경험을 할 때 도움이 되는 지원금입니다.

이렇게 미래내일일경험은 프로그램별로 지원하는 내용과 지원금이 각기 다르기 때문에 본인의 목표에 맞는 프로그램을 신청하면 됩니다.

 

5. 미래내일일경험 신청 방법과 합격 팁

미래내일일경험은 고용24에서 온라인으로 신청할 수 있는데, 2026년 운영 시작일은 3월부터입니다.

신청하는 방법은 고용24에 접속 및 로그인을 한 후 <청년일경험 포털>을 클릭하여 지역과 직무 유형별 프로그램을 조회합니다. 그러고 나서 본인이 원하는 프로그램을 선택한 후 신청서 및 자기소개서를 제출하면 신청이 완료됩니다.

 

미래내일일경험을 신청하는 방법은 그리 복잡하지 않습니다. 하지만 지원한 모든 청년이 합격하는 것은 아닙니다. 고용노동부에서 이 사업을 주체할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 직무 연관성입니다. 즉 단순한 열정을 보기보단 이 직무의 일경험이 필요한 이유를 중점적으로 보는 것입니다. 그렇기에 해당 직무의 일경험을 통해 어떤 실무 역량을 기르고 싶은지에 대해 구체적으로 적는다면 합격 확률을 높일 수 있습니다.

 

참고로 미래내일일경험은 2026년 3월부터 운영이 시작되지만 프로그램별로 모집 기간이 다릅니다. 프로그램 중 제일 인기가 많은 인턴형은 조기에 마감되므로 모집 시기를 미리 체크해두는 것이 좋습니다.

 

6. 미래내일일경험 핵심 요약

과거에는 실제 직무 경험이 취업의 합격 여부를 가를 만큼 중요한 요소가 아니었습니다. 하지만 이제는 실제 직무 경험의 유무 즉 경력자인지 아닌지가 취업의 합격 여부를 가를 만큼 중요한 요소가 되었습니다.

그렇기 때문에 미래내일일경험 사업은 대학생 등 취업을 준비하는 청년을 위한 가장 현실적인 청년 지원 정책 중 하나로 평가받고 있습니다. 실제로 미래내일일경험에 참여한 청년들의 후기를 보면 "이 활동을 통해 어떤 일을 하며 살아야 할지에 대해 알게 되었다"라는 등의 후기를 많이 볼 수 있습니다.

따라서 미래내일일경험은 현재 취업 시장에서 요구하는 '경력의 유'를 미리 채워 넣을 수 있고, 실무 이해도를 높일 수 있는 기회를 제공하는 사업입니다. 그뿐만 아니라 진로 방향을 어떻게 세워 나아가야 하는지 등을 확실하게 자립할 수 있는 기회입니다.

만약 경력이 없어 취업에 좌절된 청년, 실무를 경험하고 싶은 청년, 진로 방향을 정하고 싶은 청년 등이라면 미래내일일경험 제도를 적극 활용하는 것도 방법 중 하나입니다.